Growth Engine PartnersGrowth Engine Partners

Selgest töökorraldusest
toimiva tarkvarani.

Vaatame koos läbi teie ettevõtte tegevused, rollid ja tööprotsessid. Kujundame vajalikud muudatused, ehitame neid toetava tarkvara ning aitame meeskonnal uue tööviisi kasutusele võtta.

Neli selget etappi
Regulaarsed ülevaated
Tugi pärast käivitamist
Rollid ja vastutus paigas

01 Saame aru, kuidas teie ettevõte töötab.

Tutvume meeskonna, igapäevaste tegevuste ja olemasolevate tööriistadega. Vaatame, kes mida teeb, kuidas otsused sünnivad ja kuidas info liigub. Leiame kohad, kus töö takerdub, vastutus jääb ebaselgeks või tekib tarbetu käsitöö.

MIDA TEEME

  • Räägime juhtide ja töö tegijatega.
  • Kaardistame tegevused, rollid ja praeguse vastutuse.
  • Vaatame üle tööprotsessid, andmed ja kasutatavad süsteemid.

MIDA SAATE

  • Ühise ülevaate praegusest töökorraldusest.
  • Selgelt kirjeldatud kitsaskohad ja nende mõju.
  • Kokkulepitud prioriteedid, millest edasi liikuda.

02 Lepime koos kokku, kuidas töö võiks paremini toimida.

Määratleme ettevõtte vajalikud funktsioonid, näiteks müügi, tööde teostamise, klienditoe ja arveldamise. Täpsustame rollide vastutuse ning otsustusõiguse. Lepime kokku, kuidas ülesanded ja info liiguvad ühest rollist järgmisesse. Üks inimene võib täita mitut rolli — oluline on, et vajalik töö oleks kaetud ja vastutus arusaadav.

MIDA TEEME

  • Kirjeldame vajalikud funktsioonid ja neid täitvad rollid.
  • Lepime kokku vastutuse, otsustusõiguse ja töö üleandmise.
  • Määrame tulemuse hindamise põhimõtted ning vajaliku tarkvara ulatuse.

MIDA SAATE

  • Selged rollid ja vastutuse.
  • Kokkulepitud tööprotsessid ja ühised tööreeglid.
  • Tarkvaraarenduse lähteülesande ning hinna- ja ajakava ettepaneku.

03 Ehitame kokkulepitud töökorraldust toetavad tööriistad.

Loome lahenduse etappide kaupa, alustades kõige vajalikumast. Tarkvara toetab rollide ülesandeid, töö liikumist ja vajalikke otsuseid. Saate töötavaid funktsioone proovida ning anda tagasisidet juba arenduse jooksul.

MIDA TEEME

  • Ehitame vajalikud funktsioonid, vaated ja kasutajaõigused.
  • Ühendame andmed ning automatiseerime kokkulepitud tegevused.
  • Proovime lahendust koos kasutajatega päris tööülesannete põhjal.

MIDA SAATE

  • Töötava lahenduse, mida saate arenduse jooksul proovida.
  • Ülevaate valminud tööst ja järgmistest sammudest.
  • Tarkvara, mis toetab kokkulepitud rolle ja tööprotsesse.

04 Aitame uuel töökorraldusel igapäevatöös toimida.

Valmistame koos ette ülemineku, toome üle vajalikud andmed ja juhendame meeskonda. Iga kasutaja saab läbi proovida oma rolli ülesanded. Pärast käivitamist vaatame, kuidas töö sujub ja millised täiendused on vajalikud.

MIDA TEEME

  • Toome üle kokkulepitud andmed ja kontrollime nende õigsust.
  • Juhendame inimesi nende rollide ja tööülesannete järgi.
  • Hindame tulemusi ning lepime kokku toe, hoolduse ja edasiarenduse.

MIDA SAATE

  • Meeskonna, kes mõistab oma vastutust ja oskab süsteemi kasutada.
  • Igapäevatöös kasutatava lahenduse.
  • Kokkulepitud toe ja ülevaate edasistest parandustest.

Koostööpõhimõtted

KOOSTÖÖ MEIEGA

Kujundame lahenduse koos teiega.

  1. 01

    Teie kogemus on lähtekoht.

    Teie tunnete oma ettevõtet ja kliente. Meie aitame töökorralduse läbi mõelda ning vajalikud tööriistad luua.

  2. 02

    Hoiame töö ja otsused nähtavana.

    Teate, mis on tehtud, mis tuleb järgmisena ja millised küsimused vajavad ühist otsust.

  3. 03

    Alustame kõige olulisemast.

    Valime esimese etapi selle järgi, milline muudatus annab ettevõttele kõige rohkem kasu.

  4. 04

    Hindame tulemust päris töö põhjal.

    Vaatame näiteks tööle kuluvat aega, vigade arvu, ootel ülesandeid ja käsitsi tehtavaid tegevusi.

  5. 05

    Toetame ka pärast kasutuselevõttu.

    Lepime kokku, kuidas lahendame küsimusi, hooldame tarkvara ja viime ellu järgmised täiendused.

RÄÄGIME TEIE ETTEVÕTTE TÖÖST

Millist osa oma ettevõtte tööst soovite paremaks muuta?

Rääkige oma praegusest töökorraldusest ja sellest, kus tekivad takistused. Vaatame koos, kas saame aidata ja millest võiks alustada.